• zakaz konkurencji

Pytanie:

Zawarłeś umowę o zakazie konkurencji?

 

Wskazówka:

Sprawdź, czy w istocie ją zawarłeś.

Podpis złożony przez Ciebie nie musi oznaczać poddania się rygorom Rozdziału IIa k.p.

 

Stan faktyczny 1:

 

Zawarłeś umowę zlecenia, umowę o dzieło czy inną umowę cywilnoprawną. W umowie przewidziano zakaz konkurencji przez okres 5 lat od jej rozwiązania. Za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej umowa nie przewiduje odszkodowania. 

 

Pytanie:

 

Czy przysługuje Ci odszkodowanie przewidziane kodeksem pracy?

 

Odpowiedź:

 

To wielce prawdopodobne. Być może umowa zlecenia jest w istocie umową o pracę. Wtedy możesz żądać odszkodowania. 

 

Stan faktyczny 2:

 

Rozwiązano z Tobą umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, informując o wygaśnięciu przyczyn jej zawarcia. 

 

Pytanie:

 

Nie dostaniesz odszkodowania?

 

Odpowiedź:

 

Należy dokładnie przeczytać umowę. W większości wypadków rozwiązanieie umowy nie wpływa na prawo do odszkodowania! – minimum 25%. 

 

Stan faktyczny:

 

Twoje zarobki wynosiły 150 tys. miesięcznie. Zawarłeś umowę o zakazie konkurencji przez okres 5 lat od jej rozwiązania. Odszkodowanie miesięczne przewidziane umownie – 150 tys. 

Od 5 lat mieszkasz w toskańskiej rezydencji, racząc się namiętnie tamtejszym winem nalewanym Ci przez miejscowe piękności. Dostałeś list z Polski. Informują w nim, że tajemnica, której chęć nieujawniania legła u podstaw podpisania umowy nie jest już tajemnicą, w związku z czym umowa wygasa. 

Czy musisz zamienić dobry rocznik wina i sos truflowy na polską czystą z kotletem panierowanym?

 

Odpowiedź:

 

Postaramy się, abyś został w Toskanii.

ODPOCZNIJ PO MECZU!