B2B - nowe uprawnienia PIP
Nowe uprawnienia PIP dotyczące umów cywilnoprawnych (w tym B2B)
UWAGA.
ZMIANA ZAPISÓW UMOWNYCH NIE WYSTARCZY
KONIECZNE JEST ZMIANA POLITYKI ZARZĄDZANIA WYKONYWANIEM UMÓW.
art 22 k.p.
§ 1. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
§ 2. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.
Kancelaria Lexstrada naturalnie odnajduje się w nowej sytuacji
To czym PIP zajmie się od lipca 2026 my w pewnym zakresie zajmujemy się od 30 lat
Nie czekaj na wyniki kontroli PIP
Aby osiągnąć cel powinieneś zniechęcić PIP do działania jeszcze w trakcie kontroli.
ZMASOWANE DZIAŁANIE NA POCZĄTKU KONTROLI ZWIĘKSZA PRAWDOPODOBIEŃSTWO „odpuszczenia” PRZEZ PIP
Prior tempore, potior iure (łac. pierwszy w czasie, lepszy w prawie) to rzymska paremia prawna oznaczająca, że pierwszeństwo przysługuje osobie, która wcześniej nabyła dane prawo lub dokonała określonej czynności.
Pamiętaj - dla PIP nowe przepisy to niechciane, niewygodne zadanie.
NIE BĄDŹ GŁUPI. ZRÓB WSZYSTKO ABY POZWOLIĆ PIP odejść bez walki, przenieść się na łatwiejszy (pasywny przedsiębiorca) grunt.
Nasz atut - znajomość stylu pracy PIP (mecenas Dziubak jest byłym pracownikiem PIP)
Uwaga
Od 8 lipca 2026 r. PIP UZYSKUJE KOMPETENCJE do zamiany decyzją administracyjną B2B na umowę o pracę.
Sankcje - grzywna do 60 000 zł (przy recydywie do 90 000 zł) zaległych składek 5 lat wstecz.
Co robimy
- Diagnoza wstępna umów B2B
- Dokładny audyt umów
- Modyfikacja umów
- Pełna analiza HR pod katem błędów i zagrożeń
- Szkolenia
- Reprezentacja w trakcie kontroli PIP
- Reprezentacja w trakcie kontroli oraz w postępowaniach przed PIP, ZUS, US i sądami pracy.