Zakaz konkurencji

Dynamika prowadzenia działalności gospodarczej nie pozwala na pełne oszacowanie zasadności konstruowania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Doktryna wraz z orzecznictwem są Twoimi sprzymierzeńcami. Posiłkując się profesjonalną kancelarią unikniesz konieczności długoletniej wypłaty odszkodowania za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej. Po prostu wypowiesz odpowiednio skonstruowaną umowę wtedy kiedy będziesz miał na to ochotę.

Czy konieczne jest zawieranie umów o zakazie konkurencji, jeśli zabronione działania określone są w Ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji?

Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji chroni jedynie przed działaniami pracownika w niej wymienionymi. W umowie natomiast istnieje możliwość dość swobodnego, szerokiego określenia działań konkurencyjnych. Dość częstym zabiegiem jest cytowanie zapisów Ustawy w umowach o zakazie konkurencji. Skutek takich działań jest jedynie edukacyjny – odstraszający pracownika od podejmowania działań zakazanych Ustawą.